Top-Tipp für Schulleiter: Dienstliche Beurteilungen rechtssicher und leistungsgerecht erstellen!

Die dienstliche Beurteilung ist aber auch ein wichtiges Instrument der Personalführung und der Qualitätssicherung des Unterrichts. Der intensive Dialog zwischen der Schulleitung und den Lehrern fördert die Weiterentwicklung der Lehrkräfte und gibt Orientierungshilfe hinsichtlich der zu erreichenden Ziele. Für die Erstellung von dienstlichen … weiterlesen

Schule: Beurteilen Sie Ihr Lehrpersonal korrekt?

Schulleiter erfüllen nicht nur einen pädagogischen Auftrag, sie müssen auch immer mehr zeitraubende "Managementaufgaben" wie etwa das regelmäßige Beurteilen des Lehrpersonals bewältigen. Gerade bei wichtigen personellen Entscheidungen, wie etwa der Versetzung oder Beförderung von Lehrern, kommt es deshalb auf das sichere Know-How des "geheimen … weiterlesen

Schule: Dienstliche Beurteilungen rechtssicher und leistungsgerecht erstellen!

Nach den Beurteilungsrichtlinien für Lehrer müssen Schulleiter ihre Lehrkräfte und Lehramtsanwärter regelmäßig beurteilen. Dabei müssen sie auch den "geheimen Zeugniscode" beherrschen, bei Formfehlern droht sogar eine Dienstaufsichtsbeschwerde. Die dienstliche Beurteilung ist aber auch ein wichtiges Instrument der Personalführung und der … weiterlesen