Klein & mittelständisch – und trotzdem attraktiv für Azubis?!

Die Zeiten, in denen Personalverantwortliche aus einem riesigen Pool von Bewerbern auswählen konnten gehören der Vergangenheit an. Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt verlangt schon jetzt vielen Unternehmen Einiges ab, um geeignete Mitarbeiter und Auszubildende für ihr Unternehmen zu finden. Nach einer aktuellen Prognose der … weiterlesen

Gerichtsurteil erlaubt Ausbildern außerordentliche Kündigung wegen Nichtführung von Ausbildungsnachweisen

„Führt ein Auszubildender trotz wiederholter Abmahnungen vorgeschriebene Berichtshefte nicht oder nicht ordnungsgemäß, kann dies die außerordentliche Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses rechtfertigen.“ (Leitsatz des Gerichts, 2 Sa 22/02)  … weiterlesen