Schule: Beurteilen Sie Ihr Lehrpersonal korrekt?

Dienstliche Beurteilungen und LeistungsberichteSchulleiter erfüllen nicht nur einen pädagogischen Auftrag, sie müssen auch immer mehr zeitraubende „Managementaufgaben“ wie etwa das regelmäßige Beurteilen des Lehrpersonals bewältigen. Gerade bei wichtigen personellen Entscheidungen, wie etwa der Versetzung oder Beförderung von Lehrern, kommt es deshalb auf das sichere Know-How des „geheimen Zeugniscodes“ an. Bei Formfehlern kann es sogar zu einer Dienstaufsichtsbeschwerde kommen!

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