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Liebe Leserin, lieber Leser,

kommen Ihnen Bemerkungen, wie „ja, klar, dann plane ich die  Jubiläumsfeier vom Vater des Kunden gleich mit“ am Arbeitsplatz irgendwie bekannt vor? Oder machen Sie sogar selbst häufiger Gebrauch davon? Dann sollten Sie vielleicht einmal Ursachenforschung betreiben.
Die Psychotherapeutin Helen Heinemann, Leiterin des Instituts für Burn-out-Prävention in Hamburg, sieht Zynismus als (Warn-)Signal einer beruflichen Situation, aus der sich ein Burn-out entwickeln kann. Enttäuschte Ansprüche, fehlende Anerkennung des Engagements oder Ignoranz gegenüber dem eigenen Idealismus ziehen in der Regel Resignation nach sich. Zynismus ist dann das Ventil, durch das sich der Frust Raum verschaffen und die Atmosphäre im Büro vergiften kann.
Damit es nicht soweit kommt, möchte ich Ihnen den Rat von Frau Heinemann ans Herz legen:
»Wenn man Kraft in eine Sache steckt, muss man es tun, weil man selbst davon überzeugt ist. Man darf es nie machen, weil man hofft, dass jemand anderes darauf toll reagiert«.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen ein erholsames Wochenende und bleiben Sie gesund.

Ihre Hellen@FORUM Verlag Herkert GmbH

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