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Top-Tipp für Schulleiter: Dienstliche Beurteilungen rechtssicher und leistungsgerecht erstellen!

L.G. — Mon, 08 Mar 2010 12:30:16 +0000

Die dienstliche Beurteilung ist aber auch ein wichtiges Instrument der Personalführung und der Qualitätssicherung des Unterrichts. Der intensive Dialog zwischen der Schulleitung und den Lehrern fördert die Weiterentwicklung der Lehrkräfte und gibt Orientierungshilfe hinsichtlich der zu erreichenden Ziele. Für die Erstellung von dienstlichen Beurteilungen gibt es jetzt eine unschlagbare Arbeitshilfe!

Dr. Ansgar Batzner und Paul Tresselt (Hrsg.), Experten aus der schulpädagogischen Praxis, haben eine einzigartige Software mit einer Vielzahl an Formulierungsvorschlägen entwickelt:

Rechtssicheren Textbausteine, die bei einer Beurteilung schnell ausgewählt und individuell angepasst werden können
Rasche Umsetzung in die Praxis
Hilfreiche Arbeitsmaterialien und Checklisten ersparen viel Zeit und Arbeit
Wichtige Erläuterungen, Tipps und Beispiele in dem praxisbezogene Handbuch

“Dienstliche Beurteilungen und Leistungsberichte” in der Schule ist insbesondere für Schulleiter und für die Schulaufsicht eine unentbehrliche und praxisgerechte Arbeitshilfe.

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Schule: Beurteilen Sie Ihr Lehrpersonal korrekt?

L.G. — Thu, 03 Dec 2009 10:53:15 +0000

Schulleiter erfüllen nicht nur einen pädagogischen Auftrag, sie müssen auch immer mehr zeitraubende “Managementaufgaben” wie etwa das regelmäßige Beurteilen des Lehrpersonals bewältigen. Gerade bei wichtigen personellen Entscheidungen, wie etwa der Versetzung oder Beförderung von Lehrern, kommt es deshalb auf das sichere Know-How des “geheimen Zeugniscodes“ an. Bei Formfehlern kann es sogar zu einer Dienstaufsichtsbeschwerde kommen!

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Schule: Dienstliche Beurteilungen rechtssicher und leistungsgerecht erstellen!

L.G. — Mon, 23 Nov 2009 10:05:24 +0000

Nach den Beurteilungsrichtlinien für Lehrer müssen Schulleiter ihre Lehrkräfte und Lehramtsanwärter regelmäßig beurteilen. Dabei müssen sie auch den “geheimen Zeugniscode” beherrschen, bei Formfehlern droht sogar eine Dienstaufsichtsbeschwerde.

Wie Sie Ihre dienstlichen Beurteilungen fair, zielführend und vor allem zeitsparend durchführen, erfahren Sie in dem Praxiswerk “Dienstliche Beurteilungen und Leistungsberichte in der Schule”.

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