Sie sind gesetzlich dazu verpflichtet, Ihre Arbeitnehmer über bestimmte Arbeitsgesetze und -verordnungen zu informieren. Diese Gesetze, z. B. das Mutterschutzgesetz oder das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, müssen in allen Unternehmen jeglicher Größe ausgehängt werden. Wir empfehlen Ihnen dringend, Ihren Mitarbeitern die Gesetzestexte … weiterlesen