Arbeitgeber können kaum noch Entscheidungen ohne Mitwirkung oder gar Zustimmung des Betriebsrats treffen. Im schlimmsten Fall müssen Zugeständnisse gemacht werden, die aus wirtschaftlichen Gesichtspunkten nicht sinnvoll sind!

Eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat muss deshalb oberstes Ziel in Unternehmen sein.

Der neue Ratgeber “Arbeitgeberhandbuch Betriebsrat – Mittel und Wege für mehr unternehmerische Freiheit und eine optimale Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat” liefert dazu die notwendigen Hilfestellungen.

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