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„Whistleblowing“ ist kein Kündigungsgrund Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat entschieden: Mitarbeiter, die schwere Missstände in einem Unternehmen öffentlich machen, können nicht einfach gekündigt werden. Der EGMR sieht in einer Kündigung auch dann einen Verstoß gegen die Freiheit der Meinungsäußerung … weiterlesen
In seinem am 21.07.2011 verkündigten Urteil (noch nicht rechtskräftig), bekräftigte der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte, dass sog. „Whistleblower“ nicht ohne Weiteres gekündigt werden dürfen. … weiterlesen
Arbeitnehmerfreizügigkeit in Europa seit 1. Mai 2011! Seit 1. Mai 2011 gilt im deutschen Arbeitsmarkt die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit. So können Arbeitnehmer aus dem europäischen Ausland in Deutschland zu denselben Bedingungen wie deutsche Arbeitnehmer angestellt werden. Dies birgt Chancen und Risiken zugleich für deutsche … weiterlesen
Müssen Sie einen Mitarbeiter abmahnen und wissen nicht genau, wie Sie die Abmahnung korrekt formulieren? Gehen Sie dabei kein Risiko ein! Auf www.mustertexte.de finden Sie aktuell über 250 rechtssichere Abmahnungsschreiben für die verschiedensten Vorfälle. Damit Ihre Abmahnung rechtlich einwandfrei ist - nutzen Sie die professionellen … weiterlesen
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat am 19.01.2010 die Rechte Ihrer Arbeitnehmer mit einem aktuellen Urteil gestärkt. Neu ist, dass die Regelung, nach der vor Vollendung des 25. Lebensjahrs liegende Beschäftigungszeiten bei der Berechnung der Kündigungsfrist nicht berücksichtigt werden, gegen das EU-Recht verstößt! Mit welcher Frist … weiterlesen