Forum-Verlag Herkert : Newsblog

„Wenn einer eine Reise tut, dann kann er was erzählen“ – FORUM-Mitarbeiter auf Betriebsausflug

S.C. — Thu, 29 Jul 2010 11:32:07 +0000

Gestern Mittag machten sich 98 FORUM-Mitarbeiter zu einem Betriebsausflug auf in Richtung Wasseralfingen. Dort sollte das örtliche Erzbergwerk besichtigt werden.

Nach ca. 2 Stunden Busfahrt erreichten alle gut gestärkt, dank einer guten Verpflegung während der Fahrt, das Ziel. Von nun an ging es in Gruppen zu je 30 Leuten weiter. Mit einem kleinen Zug wurden die Mitarbeiter in den „Tiefen Stollen“ gefahren. Die ersten Eindrücke vom Leben der Bergleute und dem Abbau des Erzes bekamen die Mitarbeiter durch einen Film vermittelt. Anschließend ging es zu Fuß in rund einer Stunde noch tiefer in den Stollen und in die Geschichte des Bergwerks in Wasseralfingen.

Heutzutage wird der Stollen für Besucherführungen und eine Atemwegstherapie genutzt.

Im Anschluss an eine sehr interessante Führung wurden alle Mitarbeiter in eine Gaststätte nähe des Bergwerks eingeladen. Dort konnten sie sich mit Kollegen austauschen, Stimmungslieder singen oder zu einem Spaziergang aufbrechen. Nach einem leckeren Abendessen brachen die beiden Busse um ca. 20 Uhr wieder Richtung Merching auf.

Website der FORUM VERLAG HERKERT GMBH im neuen Gewand

S.C. — Wed, 28 Jul 2010 11:32:57 +0000

97 – 04 – 07- 2010: Lagen zwischen erstem und zweitem Relaunch noch sage und schreibe sieben Jahre, haben die Online-Experten der FORUM VERLAG HERKERT GMBH danach das Intervall auf ganze drei Jahre verkürzt.

Nun sind diese drei Jahre wieder einmal vorbei und die Homepage erstrahlt in neuem Glanz! Frei nach dem allseits bekannten KISS-Prinzip (Keep It Short and Simple) wurde die Website übersichtlich strukturiert und mit einer einfach anwendbaren Navigation versehen. Sie bietet dem interessierten Nutzer alles, was er braucht – und keinen unnötigen Schnickschnack.

Alle Produkte und Dienstleistungen – vom Buch über das DV-Produkt, bis hin zum Fachseminar – sind auf der Website zu finden. Sortiert sind diese Informationen nach Interessensgebieten. Wie in den Vorjahren auch. Das bedeutet, wer auf der Seite sucht oder stöbert, wird durch ihre übersichtliche Einteilung nicht lange in die Irre geführt, sondern einfach und ehrlich navigiert.

Natürlich sind auch alle unternehmensrelevanten Informationen enthalten. Wer sich für die Philosophie des seit mehr als 20 Jahren erfolgreich agierenden Verlags interessiert oder sich gar über vakante Stellen informieren möchte, wird schnell fündig.

Einfach unter www.forum-verlag.com reinklicken – umschauen – wohlfühlen!

Arbeitsschutz für Berufsanfänger

S.C. — Tue, 27 Jul 2010 12:20:21 +0000

In einem guten Monat ist es soweit: die neuen Auszubildenden starten ihren Weg ins Berufsleben. Für sie ist am Anfang alles unbekannt und neu: Den ganzen Tag zur Arbeit gehen, die Kollegen, die Aufgaben, das Umfeld und besonders auch die Unfallrisiken im Arbeitsalltag. Daher ist es kaum verwunderlich, dass Berufsanfänger ein erhöhtes Unfallrisiko tragen. Laut Aussagen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) liegt die Wahrscheinlichkeit, dass 18- bis 24-Jährige am Arbeitsplatz einen Unfall erleiden, um mindestens 50 Prozent über der von anderen Altersgruppen.

Den jüngeren Arbeitnehmern fehlt es an der nötigen Erfahrung und teilweise an der physischen und psychischen Reife. Sie sehen die möglichen Risiken nicht und sind mit den Arbeitsschutz-Maßnahmen nicht vertraut. Arbeitgeber bedenken dies oft nicht und übertragen den Auszubildenden Aufgaben, die für unerfahrene Mitarbeiter nicht geeignet sind.

Hier sind vor allem die Ausbilder gefragt, die „Neulinge“ über Gesundheitsschutz und Präventionsmaßnahmen zu informieren.

Über folgende Themen sollten die Auszubildenden Bescheid wissen:

Verwendung geeigneter Schutzmittel und Tragen von Schutzkleidung
Klärung, was im Notfall zu tun ist
Meldung aller Unfälle
Früh auf Anzeichen von Problemen achten
Ratschläge und Anweisungen befolgen
Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber in Arbeitsschutzbelangen und Einhaltung der Schutzvorschriften zur eigenen Sicherheit und zu der von Kollegen

Tipps hierzu gibt die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz.

Ein Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem gehört zu jedem Arbeitsplatz. Die Betriebssicherheitsverordnung verpflichtet den Arbeitgeber, eine Gefährdungsbeurteilung vorzunehmen und geeignete Sicherheitsvorkehrungen zu treffen. Für minderjährige Arbeitnehmer gelten zusätzlich besondere Rechtsbestimmungen zu Arbeitszeiten und Gefahrenexposition.

Aber nicht nur Unfälle belasten die Gesundheit der jungen Arbeitnehmer. Die häufigste Berufskrankheit bei Berufstätigen bis 25 Jahren sind Hautkrankheiten, die 90 Prozent der Erkrankungen bei dieser Altersgruppe ausmachen. Dabei handelt es sich meist um Handekzeme, also Entzündungen der Haut, die durch wiederholten Kontakt zu Wasser und Reinigungsmitteln entstehen. Für diesen Fall sollten die Auszubildenden den Hautschutzplan kennen, der erklärt, welche Hautmittel notwendig sind.

Weitere Informationen rund um den Arbeitsschutz finden Sie auf unserem Portal sifa-news.

Bildquelle: Karl-Heinz Laube, pixelio.de

Neues Baustellenhandbuch: Alle Innenausbaugewerke kompakt für den Einsatz vor Ort

S.C. — Mon, 26 Jul 2010 13:42:11 +0000

Das Einbringen von Estrich, das Verlegen von Bodenbelägen, die Schallisolierung von Wänden und Decken, der Einbau von Türen und Treppen… Der Innenausbau eines Gebäudes ist sehr umfangreich – auch in finanzieller Hinsicht: fast 2/3 der Baukosten entfallen auf den Innenausbau. Dabei ist es wichtig, dass alle beteiligten Gewerke vor Ort reibungslos ineinander greifen, um unnötige Kosten durch Folgeschäden oder Zeitverzögerungen zu vermeiden.

Um allen gewerkespezifischen Anforderungen und Besonderheiten gerecht zu werden, braucht man ein fundiertes Fachwissen und am besten einen kleinen „Spicker“. Der FORUM Verlag hat dafür ein neues Buch konzipiert, das erstmals alle Innenausbaugewerke kompakt vereint und sich in die Reihe der praktischen Baustellenhandbücher eingliedert: „Das Baustellenhandbuch für den Innenausbau“. Wie seine „Baustellenhandbuch-Geschwister“ ist es im handlichen Taschenformat und gut zum Mitnehmen, so dass vor Ort das notwendige Praxiswissen nachgeschlagen werden kann.

Bildquelle: Rainer Sturm / pixelio.de

Spielplätze fit für den Sommer machen

S.C. — Fri, 23 Jul 2010 06:55:10 +0000

Gerade in den Sommerferien verbringen Kinder ihre freie Zeit gerne draußen. Egal ob rutschen, schaukeln, wippen oder im Sand buddeln, nichts macht vor allem jüngeren Kindern mehr Spaß, als draußen auf dem Spielplatz mit Freunden zu spielen und zu toben.

Doch die verstärkte Benutzung und die damit verbundene höhere Belastung der Spielgeräte in der Sommerzeit können deutliche Spuren an diesen hinterlassen.

Deshalb sollten Betreiber oder Inhaber von Spielplätzen gerade in den Sommermonaten ihre Inspektionen und Kontrollen öfter als sonst üblich durchführen, um die spielenden Kinder nicht zu gefährden. Nach § 823 BGB sind sie für die Verkehrssicherheit ihrer Anlagen verantwortlich.

Damit die nötige Sicherheit für die Kinder gewährleistet ist und die gesetzlichen Vorgaben zur Verkehrssicherheit der Anlagen korrekt umgesetzt werden, müssen Wartungen und Instandhaltungen von fachkundigem Personal durchgeführt werden. Unterstützung und Hilfe bietet Ihnen dabei das Handbuch „Spielplätze sicher planen und instand halten“, welches durch anschauliche Darstellungen u. a. die rechtzeitige Feststellung von Mängeln an Geräten und die altersgerechte Planung von Spiel- und Mehrgenerationenplätzen ermöglicht.

Bildquelle: beata wróbel / pixelio.de

Sind Social Media Plattformen die Jobbörsen der Zukunft?

S.C. — Thu, 22 Jul 2010 08:40:02 +0000

Laut einer aktuellen Studie des US-Marktforschungsunternehmens Comscore nutzen bereits zwei Drittel aller Internetnutzer Social Media Plattformen, wie LinkedIn, Xing oder Facebook. Seit September 2008, als die Wirtschaftskrise begann, steigt die Anzahl der erwachsenen Nutzer sprunghaft an. Dementsprechend verändert sich auch die Nutzung: die Netzwerke dienen längst nicht mehr nur dem Zeitvertreib, sondern werden immer wichtiger für Job und Karriere.

Auch rund 80% der Unternehmen setzen mittlerweile vermehrt auf Social Media und Online-Jobbörsen, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und potenzielle Mitarbeiter zu finden. Anbieter wie Stepstone, Monster oder der Internet-Stellenmarkt der Bundesagentur für Arbeit verweisen damit die Zeitungen auf Platz zwei, die von 68 Prozent der Befragten genutzt werden.

Das zahlt sich aus: 66 Prozent der Personaler geben in einer Studie des Online-Recruiting-Spezialisten Jobvite an, dass sie über soziale Netzwerke mindestens einen hochwertigen Mitarbeiter eingestellt haben.

Doch um ein eigenes Online-Recruiting-Konzept schnell und professionell umsetzen zu können, müssen die wichtigsten Instrumente des Web 2.0 effizient und überlegt eingesetzt werden.

Um Social Media Plattformen, Jobbörsen und die eigene HR-Webseite professionell für die Personalarbeit einsetzen zu können, empfehlen wir Ihnen unseren Workshop „Online Recruiting für Personaler“ am 09. September 2010 in Hamburg.

Als Referenten konnten wir Josef Buschbacher gewinnen, der bereits viele Projekte in den Bereichen Online-Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding geleitet hat. Anhand vieler Live-Demonstrationen wird er Sie Schritt für Schritt in die Thematik einführen und Ihnen nützliche Tipps zur erfolgreichen Personalgewinnung mit Social Media geben.

Bildquelle: Paul-Georg Meister / pixelio.de

Forum Media Group – unser Wissen für Ihren Erfolg!

Neuregelungen bei den Export- und Zollvorschriften

S.C. — Wed, 21 Jul 2010 07:47:09 +0000

Anfang 2010 wurden im europäischen Zollrecht neue sicherheitsrelevante Vorgaben implementiert. Deshalb müssen nun alle Bewilligungen für zugelassene Ausführer (ZA-Bewilligungen) neu bewertet werden.

Durch diese Neubewertung wird eine Beantwortung des Fragenkatalogs zur Selbstbewertung erforderlich, die eine Anlage des Antrags auf Bewilligung eines vereinfachten Verfahrens zur elektronischen Ausfuhranmeldung darstellt. Konkret heißt das, nun auch die Organisation der zollrechtlichen Abläufe, sowie die Anlage zollrechtlicher Stammdaten angegeben werden müssen.

Aber das ist nicht alles: Änderungen bei den Präferenzabkommen, neue Incoterms-Regeln 2010, die neue Iran-Embargo-Verordnung usw. stellen Mitarbeiter in der Exportabwicklung vor neue Herausforderungen.

Um diese gut meistern zu können, empfehlen wir Ihnen die „FORUM-Jahrestagung: Zoll & Export 2010“ am Dienstag, den 10. August in Frankfurt/Main.

So kommt die Ware sicher von A nach B – ohne böse Überraschungen und ohne Beanstandung seitens der Zollbehörden. Jeder Teilnehmer erhält ein Exemplar des Jahrbuchs „Zoll & Export 2010“.