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….schon vor den Naturkatastrophen gravierende Lücken in den sicherheitstechnischen Maßnahmen und Kontrollen im Atommeiler gegeben hat. Damit stellt sich die grundlegende Frage, welche Maßstäbe bei der Technikbewertung und Technikfolgenabschätzungen künftig zugrundegelegt werden müssen. Diese Frage gilt nicht nur im Hinblick auf Hochrisikotechnologien, sondern auch für den Einsatz weiterer Technologien und technischer Innovationen.

Der VDSI bündelt die Interessen von rund 5.200 Sicherheitsingenieuren und anderen Fachkräften für Arbeitssicherheit, die als Manager für Sicherheit und Gesundheit in den Unternehmen tätig sind. Der VDSI tritt unter anderem für ihre qualifizierte Aus- und Weiterbildung ein. Ausgehend von den Ereignissen in Fukushima hat der VDSI die folgenden vier Thesen zur Technikbewertung und Technikfolgenabschätzung formuliert. Diese stellen auch eine Standortbestimmung für die Sicherheitstechnik dar:

1. Die Bewertung von Gefährdungen und (Rest-)Risiken wirft nicht nur technische, sondern auch ethische Fragen auf. Die Sicherheitstechnik braucht daher im Prozess der Technikbewertung und der Technikfolgenabschätzung eine kontinuierliche Wertediskussion.

2. Eine zeitgemäße Technikbewertung und Technikfolgenabschätzung beruht auf einer ganzheitlichen Perspektive: Chancen, Gefährdungen und Risiken sind miteinander vernetzt. Sie können nicht isoliert voneinander betrachtet und bewertet werden.

3. Die Sicherheitstechnik muss weiter daran mitwirken, dass Entscheidungsträger in Politik und Wirtschaft mögliche Technikfolgen so umfassend wie möglich abschätzen können und die notwendigen präventiven Maßnahmen ergreifen. Manager für Sicherheit und Gesundheit können die Entscheidungsträger in diesem Prozess unterstützen. Sie sorgen zum Beispiel dafür, dass ganzheitliche Präventionskonzepte nachhaltig in den Unternehmen umgesetzt werden.

4. Es stehen bereits theoretische Ansätze und praxisnahe Instrumente zur Verfügung, die von einem ganzheitlichen Präventionsverständnis ausgehen (zum Beispiel VDI-Richtlinie 3780, DGUV Vorschrift 2, Durchführung von Gefährdungs- und Risikobeurteilungen). Unabhängig davon muss insbesondere für die Beurteilung komplexer Technologien und Anlagen weiter an theoretischen Grundlagen und praktischen Umsetzungshilfen gearbeitet werden.

Der VDSI wird den in den vier Thesen dargestellten Prozess mitgestalten. Dazu wird der VDSI ein Gremium ins Leben rufen, das sich mit ethischen Aspekten der Sicherheitstechnik und mit möglichen Auswirkungen für Umwelt und Gesundheit beim Einsatz von Risiko- und Großtechnologien befasst. Der VDSI setzt sich insbesondere über die Tätigkeit seiner Arbeitskreise und Fachgruppen für ein ganzheitliches Verständnis in der Arbeitssicherheit sowie im Gesundheits- und Umweltschutz ein. Durch sein Aus- und Weiterbildungsangebot trägt der VDSI dazu bei, dass Manager für Sicherheit und Gesundheit ihre Kompetenzen und Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können.

Prof. Dr. Rainer von Kiparski
Vorsitzender des geschäftsführenden Vorstandes

Pressekontakt:
Nina Sawodny
VDSI-Kommunikationsmanagerin
Schiersteiner Straße 39
65187 Wiesbaden
Telefon: +49 611 15755-12
Fax: +49 611 15755-29
E-Mail: n.sawodny@vdsi.de
www.vdsi.de

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Als Führungskraft sind Sie Repräsentant Ihrer Gruppe, Ihrer Abteilung und manchmal Ihres ganzen Unternehmens. Immer wenn Sie an übergeordneten Sitzungen und Meetings teilnehmen und dort die Leistungen Ihres Teams darstellen, repräsentieren Sie. Wertvolle Tipps zu diesem Thema erhalten sie hier.

Mitunter kann es auch vorkommen, dass Sie sich als Führungskraft schützend vor Ihre Mitarbeiter stellen sollen und/oder Schwächen oder Defizite argumentativ sicher begründen müssen. Bei offiziellen Anlässen, aber auch im Privatbereich repräsentieren Sie Ihr unternehmen nach außen. Hier gibt es einiges an Potenzial auszuschöpfen.

Präsentation und Repräsentation

Untrennbar mit der Repräsentation ist eine gute Präsentationsfähigkeit verbunden, wozu folgende Eigenschaften gehören:

• Rhetorik
• Körpersprache
• Mimik und Gestik
• Sprachstil
• Auftreten

Wichtig ist dabei, dass der Gesamteindruck stimmt. Scheuen Sie sich nicht, sich selbst und auch Mitarbeiter in dieser wichtigen Fähigkeit weiterzubilden.

Stärkenorientierte Repräsentation

Vor jeder guten Repräsentation muss die Kenntnis der eigenen Stärken und Schwächen, aber auch der des Teams und der Teammitglieder stehen. Nur wenn Sie ein gutes Brainstorming betreiben und im Vorfeld die Fragen nach Potenzialen und Mitteln, Wirksamkeit und Stimmigkeit zu den verschiedenen Persönlichkeiten beantworten können, verbessern Sie nachhaltig die Innen- und Außenrepräsentation.

Repräsentation durch Status- und Firmensymbole

Zu Beginn eines Brainstormings mit dem Ziel, die Repräsentation zu verbessern, sollten Fragen nach Werten und Eigenschaften stehen, mit denen das Unternehmen gemeinhin verbunden wird. Fragen Sie sich, inwieweit Sie selbst diesen Werten zustimmen können und welche Möglichkeiten Sie haben, diese auch optisch nach außen zu tragen.

• Besitzt Ihr Unternehmen eine Corporate Identity?
• Mit welchen Werten ist diese verbunden?
• Welche Werte leben Sie persönlich?
• Wie können Sie diese Werte auch gegenüber Ihre Mitarbeitern bezüglich der Innenrepräsentation darstellen?
• Gibt es bestimmte Farben, mit denen das Unternehmen verbunden wird?
• Mit welchen Bilden (tatsächlich und auch in der Vorstellung von Kunden und Mitarbeitern) wird das Unternehmen verbunden?
• Kann man Sie auf Messen und offiziellen Anlässen untrennbar Ihrem Unternehmen zuordnen?

Repräsentation durch Image

Möchten Sie wissen, welches Image man Ihrem Unternehmen gemeinhin zuschreibt? Dann hören Sie zu: Besser als jede Marktforschungsanalyse sind beispielsweise Aussagen, die scheinbar unüberlegt auf Festlichkeiten, öffentlichen Anlässen, aber auch Messen und Kongressen getroffen werden.

Bild. Forum Verlag Herkert GmbH

Für Sie bedeutet das u. a.:

• Sie müssen Ihre Lagerregale wöchentlich auf entstandene Schäden – z. B. durch Stöße mit  Flurförderzeugen oder Überladung – kontrollieren und die Ergebnisse dokumentieren.
• Erkannte Schäden müssen schematisch kategorisiert, mit entsprechenden Aufklebern farblich  gekennzeichnet und Reparaturen in wirksamer Weise rechtzeitig erledigt werden.
• Sie dürfen Reparaturen Ihrer Regale nur noch vom Hersteller oder Lieferanten durchführen  lassen oder müssen die Reparatur von diesem genehmigen lassen.

Kommen Sie diesen Anforderungen nicht nach, droht Ihnen der Verlust des Versicherungsschutzes.

Wie Sie diesen und allen anderen gesetzlichen Pflichten zeitsparend und sicher nachkommen, zeigt Ihnen erstmals das “Praxishandbuch für Lagersicherheit”.

So wurden z. B. erstmals sensorische Anforderungen wie Sehen, Hören oder Tasten berücksichtigt. Zudem bieten neue, flexiblere Maßvorgaben jetzt mehr Gestaltungsspielraum bei der Gebäudeplanung.

Wie Sie mit bedarfsgerechten und praktischen Lösungen nicht nur die Anforderungen der neuen
DIN 18 040 sicher erfüllen, sondern gleichzeitig auch betroffenen Mitarbeitern und Besuchern den Zugang und die Nutzung Ihrer Gebäude erleichtern, zeigt Ihnen das aktuelle Praxishandbuch “Barrierefreie Bau- und Wohnkonzepte nach DIN 18 040″.

Weitere Infos zu dem Produkt erhalten Sie hier.

Neben Personenkraftwagen sind dieses Jahr erstmals leichte Nutzfahrzeuge mit einer zulässigen Gesamtmasse von bis zu 3,5 Tonnen, die als LKW oder Fahrzeug der Klasse N1 ausgewiesen sind, förderfähig.

Dabei ist zu beachten, dass die Erstzulassung bei leichten Nutzfahrzeugen bis einschließlich 16. Dezember 2009 und bei PKWs vor dem 01. Januar 2007 erfolgt sein muss.

Beantragt kann die Förderung vom Fahrzeughalter bzw. vom Unternehmen, wobei die „De-minimis“ Regelung beachtet werden muss.

Die „De-minimis“-Regelung findet Anwendung bei Förderungen (oder Beihilfen), die aus Sicht der EU-Kommission weder den Wettbewerb verfälschen noch den innereuropäischen Handel beeinflussen. Dafür müssen gewisse Voraussetzungen erfüllt werden.

Neben der Barprämie von 330 Euro ergeben sich folgende weitere Vorteile:

• Der gesundheitsschädliche Partikelausstoß sinkt
• Durch die Nachrüstung erhalten Sie eine günstigere Umweltplakette und können in bestimmte Umweltzonen einfahren
• Nachgerüstete Fahrzeuge werden vom Kfz-Steuermalus von 1,20 Euro pro angefangene 100 Kubikzentimeter Hubraum befreit
• Der Wiederverkaufswert erhöht sich durch die Nachrüstung

Weitere Informationen erhalten Sie beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA).

Bildquelle: Rainer Sturm / pixelio.de

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Die größten Auswirkungen hat dieser Beschluss aber für Ihre Arbeit, da die neue VwV-StVO in Kraft bleibt und somit zahlreiche Gesetzesverweise nicht mehr stimmen.

In Zusammenarbeit mit unseren Experten wurden die für Sie gültigen Gesetzestexte – übersichtlich gegenübergestellt – erarbeitet. Profitieren Sie jetzt von der aktuellen Arbeitshilfe „Das neue Straßenverkehrsrecht – Praxishandbuch zur Umsetzung der neuen StVO und aller weiteren straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften“.